통상임금 계산방법,통상임금이란 (알아보기)

통상임금은 어떻게 계산될까요? 오늘은 통상임금 계산방법에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 나의 통상임금이 얼마인지 알고 있는 분들은 많지 않은데요. 

 

 

그러나 통상임금은 연차유급 휴가수당, 퇴직금, 야간수당 등 여러 수당의 산출 기초가 되는 중요한 요소입니다. 따라서 통상임금 계산방법을 알아보고, 통상임금 계산기를 통해 현재 나의 통상임금을 확인하는 것이 중요합니다. 

 

🔍  통상임금 계산방법 계산기  👆

 

 

통상임금이란? 

 

 

먼저 통상임금이란 무엇인지에 대해 알아보겠습니다. 통상임금은 근로자에게 정기적이고 고정된 금액을 지급하는 것을 의미합니다. 

 

 

이는 소정근로나 총근로에 대해 일률적으로 적용되는 금액입니다. 간단히 말해서 시간당 얼마의 금액을 받는지를 나타내는 개념이라고 할 수 있습니다. 

 

 

또한, 일급, 주급, 월급, 도급도 포함이 되는 용어라고 생각하시면 될 것 같습니다. 통상임금은 연차수당, 퇴직금, 야간수당 등에 산출기초가 됩니다. 

 

🔍  통상임금 계산기  👆

 

 

 

통상임금 계산방법 

 

 

통상임금을 가장 쉽고 편한 방법으로 계산하는 방법으로는 통상임금 계산기를 활용하는 것입니다. 통상임금 계산기를 사용하면 간단하고 정확하게 통상임금을 계산할 수 있습니다. 

 

🔍 통상임금 계산기   👆

 

 

 

예시 : 주 5일, 8시간 근무, 월 기본급 200만 원, 월 고정수당 100만 원, 연간 상여금 300만 원 

 

 

🔍 통상임금 계산기 바로가기   👆

 

통상임금 계산기를 이용해서 계산해 보면 위와 같이 월 근로시간 209시간 계산을 적용하여 주 근로시간 40시간, 주휴시간 8시간, 월 기본급에 고정수당에 월간 상여금을 더 하여 월급여는 3,250,000원이며 시간당 통상임금은 15,550원이 됩니다. 

 

1일 통상임금은 8시간은 124,400원입니다. 

 

 

 

통상임금은 근로자가 일주일에 5일, 하루에 8시간을 근무하는 것을  기준으로 지급되는 임금입니다. 다시 말해, 근로시간과 근무일수를 기준으로 계산됩니다. 

 

통상임금을 계산하는 방법은 근로자의 월 임금 항목에서 통상임금의 총액을 구한, 이를 소정근로시간으로 나눈 금액으로 계산합니다. 이렇게 함으로써 근로자가 시간당 얼마의 금액을 받는지를 계산해 볼 수 있습니다. 

 

통상임금 퇴직금 정산 및 평균임금 

 

평균임금이란 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간 근로자에게 지급된 임금 총액을 기간의 총일로 나눈 금액을 의미합니다. 

 

 

평균임금은 일반적으로 통상임금보다 높은 경우가 많지만, 평균 임금이 통상임금보다 낮을 경우에는 통상임금을 평균임금으로 적용합니다. 

 

다시 말해, 평균임금은 통상임금보다 적을 수 없습니다. 

 

퇴직금 정산 시에는 보통 통상임금과 평균임금 중에서 더 높은 금액을 기준으로 정산하게 됩니다. 따라서 근로자는 더 높은 금액을 기준으로 퇴직금 및 연차수당을 받게 됩니다. 

 

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